首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
项目投资分析与评价中净现值法的优点有( )。
项目投资分析与评价中净现值法的优点有( )。
admin
2015-04-29
17
问题
项目投资分析与评价中净现值法的优点有( )。
选项
A、考虑了货币的时间价值
B、反映出了投资的相关效益
C、能明确反映出一项投资使企业增值的数额大小
D、能反映出投资项目获利能力的大小
E、不需要确定资本成本
答案
A,C
解析
净现值的计算主要依赖于资本成本数值的大小,而资本成本的大小主要由企业筹资成本决定。这就是说,一个投资项目的获利能力大小并不能由净现值指标直接反映出来,一个获利能力很强的投资项目可能由于企业筹资成本较高而使得该项目的净现值较低。净现值法从投资净所得的角度评价投资项目的优劣,因它是一个绝对值指标,所以未能反映投资的相对效益状况。所以B、D、E不正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TmSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来,由于全球经济不景气,公司的国外订单锐减。针对这种情况,企业高层决定,一方面辞退一批员工来缩减成本;另一方面着眼于未来发展,逐渐更新设备,通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖。被裁减的一部分
下列职业生涯类型中,具有明显的冒险精神特征的是()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
下列不属于绩效改进方法的是()。
通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。
对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是()。
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有()。
在人力资源供给预测过程中,采用人员调配图的目的是()。
随机试题
Thecar________whenthelightturnedred.
新迁入的植物对新的未开发生境中的原有物种的进化也有一定的影响。()
A.小柴胡汤B.大承气汤C.理中汤D.四物汤E.补中益气汤少阳病选用
汽车内燃机(即发动机)用活塞
我国国债的特点是()。
证券公司从事自营业务,应当遵守的规定包括()。I.真实、合法的资金和账户Ⅱ.明确授权Ⅲ.业务隔离Ⅳ.风险监控
《普通高中美术课程标准(实验)》中电脑绘画与设计的学习内容包括()。
下列不属于程序化决策的传统技术的是()。
采用经验标准法编制自陈量表的典范是()
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessaytoexpressyourviewsonthephenomenonofgrouppurchasing.Yo
最新回复
(
0
)