钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中正常行驶时，因对面汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以

admin2017-12-13 70

问题钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中正常行驶时，因对面汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。根据以上资料，回答下列问题：
自劳动能力鉴定结论做出之日起( )年后，钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

选项 A、0．5
B、1
C、2
D、3

答案B

解析自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是()。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。

与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是(　　)。

战略性人力资源发生作用的重要原则是(　　)。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应等当事人交完罚款后再交付。（）

对钢铁表面进行喷砂或抛丸处理，选择磨料越小，表面粗糙度越大。

（　）是电子商务得以发展的重要因素。

企业财务会计报告主要向企业的管理层提供企业财务状况、经营成果和现金流量的有关的会计信息。

比例税率是指(　　)。

OptimismamongtheUK’sbanksandbuildingsocietieshassoaredoverthepastthreemonthsasfirmsgrewprofitsandtookonmor

美国某公司与中国某企业谈技术合作，合同约定使用1项美国专利(获得批准并在有效期内)，该项技术未在中国和其他国家申请专利。依照该专利生产的产品______需要向美国公司支付这件美国专利的许可使用费。

某二叉树有5个度为2的结点，则该二叉树中的叶子结点数是()。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是()。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。

与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。

战略性人力资源发生作用的重要原则是( )。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于( )的内容。

执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应等当事人交完罚款后再交付。（）

对钢铁表面进行喷砂或抛丸处理，选择磨料越小，表面粗糙度越大。

（ ）是电子商务得以发展的重要因素。

企业财务会计报告主要向企业的管理层提供企业财务状况、经营成果和现金流量的有关的会计信息。

比例税率是指( )。

OptimismamongtheUK’sbanksandbuildingsocietieshassoaredoverthepastthreemonthsasfirmsgrewprofitsandtookonmor

美国某公司与中国某企业谈技术合作，合同约定使用1项美国专利(获得批准并在有效期内)，该项技术未在中国和其他国家申请专利。依照该专利生产的产品______需要向美国公司支付这件美国专利的许可使用费。

某二叉树有5个度为2的结点，则该二叉树中的叶子结点数是()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是(　　)。

战略性人力资源发生作用的重要原则是(　　)。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

（　）是电子商务得以发展的重要因素。

比例税率是指(　　)。