关于笔试法的表述，正确的有( )。

admin2021-12-09 14

问题关于笔试法的表述，正确的有( )。

选项 A、成绩评定比较主观
B、花较少的时间达到高效率
C、提高了知识能力测试的信度与效度
D、可同时对大规模的应聘者进行筛选
E、成绩合格者才能继续参加下轮面试

答案B,C,D,E

解析笔试的优点是一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；同时，成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷。笔试的缺点有：不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等。一般来说，在人员招聘中，笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。

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()是指对招聘中的费用进行调查核实，并对照预算进行评价的过程。

招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。

()是对招聘成本所产生的效果进行分析。

招聘的前提也是()的主要依据。

企业在选拔应聘人才时，除采用笔试、面试方法外，还可采用的一种方式是()，需要专业人员进行测试。

如果采用()形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。

下面的选项中，正确的表述有()。

以下关于零基定员法的表述不正确的是()。

关于行为观察法这一绩效考评方法，表述正确的是()。

下列对笔试法的描述正确的是()。

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Itisn’tgood______tostayoutsideinthesunallday.

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对载脂蛋白的功能描述不正确的是

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