以下的各种现象中，( )应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

admin2009-11-26 31

问题以下的各种现象中，( )应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

选项 A、大材小用
B、小材小用
C、各尽所能
D、人尽其才
E、动态适应

答案B,C,D

解析能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和水平的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。承认人与人之间能力水平上的差异，目的是为了在招聘和配置工作时坚持能级层次原则，大材大用，小材小用，各尽所能，人尽其才。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/U7sv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下的各种现象中，( )应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

关于社交焦虑，正确的说法是()。

韦氏智力量表的主要缺点包括（）

心理咨询师在摄入性会谈中，应该使用的话语方式是()。

一般情况下，从业人员的着装要求是()。

从业人员与企业的关系是()。

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是()。

下列关于休克的叙述，哪项是正确的

结合型胆汁酸是次级胆汁酸是

A、三氧化二砷(As2O3)B、二硫化二砷(As2S2)C、含水硫酸钠(Na2SO410H2O)D、含水硅酸镁[Mg3(si4O10)(OH)2]E、含水硫酸钙(CaSO42H2O)石膏的主要成分是

一台非营业的桑塔纳轿车，单独投保第三者责任险，赔偿限额为10万元，该档次限额为10万元的第三者责任险保费为1820元，则其应付保险费是(　　)元。

古代著名的水利工程都江堰的设计师是()

在劳动力价值构成上，劳动力商品的价值决定其与其他商品相比还具有一个突出的特点，这就是()。

在VisualFoxPro中，在屏幕上预览报表的命令是()。

Definedmostbroadly,folkloreincludesallthecustoms,beliefsandtraditionsthatpeoplehavehandeddownfromgenerationto

以下的各种现象中，( )应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

关于社交焦虑，正确的说法是()。

韦氏智力量表的主要缺点包括（）

心理咨询师在摄入性会谈中，应该使用的话语方式是()。

一般情况下，从业人员的着装要求是()。

从业人员与企业的关系是()。

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是()。

下列关于休克的叙述，哪项是正确的

结合型胆汁酸是次级胆汁酸是

A、三氧化二砷(As2O3)B、二硫化二砷(As2S2)C、含水硫酸钠(Na2SO410H2O)D、含水硅酸镁[Mg3(si4O10)(OH)2]E、含水硫酸钙(CaSO42H2O)石膏的主要成分是

一台非营业的桑塔纳轿车，单独投保第三者责任险，赔偿限额为10万元，该档次限额为10万元的第三者责任险保费为1820元，则其应付保险费是( )元。

古代著名的水利工程都江堰的设计师是()

在劳动力价值构成上，劳动力商品的价值决定其与其他商品相比还具有一个突出的特点，这就是()。

在VisualFoxPro中，在屏幕上预览报表的命令是()。

Definedmostbroadly,folkloreincludesallthecustoms,beliefsandtraditionsthatpeoplehavehandeddownfromgenerationto

一台非营业的桑塔纳轿车，单独投保第三者责任险，赔偿限额为10万元，该档次限额为10万元的第三者责任险保费为1820元，则其应付保险费是(　　)元。