以下的各种现象中,( )应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。

admin2009-11-26  35

问题 以下的各种现象中,(    )应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。   

选项 A、大材小用     
B、小材小用
C、各尽所能     
D、人尽其才
E、动态适应

答案B,C,D

解析 能位对应原理是指人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和水平的职位上,并赋予该职位应有的权力和责任,使个人能力水平与岗位要求相适应。承认人与人之间能力水平上的差异,目的是为了在招聘和配置工作时坚持能级层次原则,大材大用,小材小用,各尽所能,人尽其才。
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