首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于劳动定额法的表述,不正确的是 ( )
关于劳动定额法的表述,不正确的是 ( )
admin
2020-08-26
44
问题
关于劳动定额法的表述,不正确的是 ( )
选项
A、需要进行工作研究
B、需要进行时间研究
C、具有多种不同形式
D、需要进行空间研究
答案
D
解析
劳动定额法是比较传统的绩效考评的方法,它的具体步骤如下:(1)首先进行工作研究。(2)在工作研究即方法研究和动作研究的基础上,进行时间研究。(3)通过一段试行期,开始正式执行新的劳动定额,根据不同的工种和工序,企业可以采取多种不同形式的劳动定额,对员工绩效进行考评。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/U9bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括()。
在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额()以内的部分,可以从成本中列支。
按国家有关规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效地结合起来,这体现了绩效管理的()。
()是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
与法律比较,道德()。
实证研究方法的步骤包括()。
要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法,在确定好要评价的岗位系列、并通过收集岗位信息,选择薪酬要素,并对薪酬要素进行界定以后,还需要进行的工作包括()。
转岗培训的方式有()。
1997年12月,19岁的李某只身从河北农村来到北京,在亲戚的介绍下到一家印刷厂当了一名印刷工。2000年8月,已经有了两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器里,虽经医院紧急抢救,但仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动部门认定了李某的工伤
随机试题
胆汁中与食物消化有关的成分是
人体软组织中传播的波是
女性,23岁,未婚未育,有性生活,一年内曾行人工流产4次,前来计划生育门诊咨询。该女性未采用规律的避孕方法,再次妊娠,人工流产术时清出少量水泡样物,考虑何种疾病可能性大
下列情形中,可能导致公示催告程序终结的有()。
制定城市规划应遵循的基本原则有()。
期货投资者保障基金的财务监管由( )负责。
教育心理学认知理论方面有()
将考生文件夹下HOU\QU文件夹中的文件DUMP.WRI移动到考生文件夹下TANG文件夹中,并将该文件改名为WAMP.WRI。
A、Inthestreet.B、Onthecampus.C、Intheshoppingcenter.D、Inpublicarea.C细节题。根据对话,Theresa将在购物中心调查,故选C。A,B,D对话中均未提及。
Stratford-upon-Avonisanunremarkablemarkettownbut【C1】______onelittledetail:in1564,thewifeofalocalmerchant,John
最新回复
(
0
)