关于劳动定额法的表述，不正确的是 ( )

admin2020-08-26 62

问题关于劳动定额法的表述，不正确的是 ( )

选项 A、需要进行工作研究
B、需要进行时间研究
C、具有多种不同形式
D、需要进行空间研究

答案D

解析劳动定额法是比较传统的绩效考评的方法，它的具体步骤如下：(1)首先进行工作研究。(2)在工作研究即方法研究和动作研究的基础上，进行时间研究。(3)通过一段试行期，开始正式执行新的劳动定额，根据不同的工种和工序，企业可以采取多种不同形式的劳动定额，对员工绩效进行考评。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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