首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于( )。
从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于( )。
admin
2021-12-09
22
问题
从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于( )。
选项
A、成员对团队具有强烈的归属感
B、团队对成员具有强大的凝聚力
C、成员必须依赖团队才能生存发展
D、团队排斥成员个体性的思想和行为
答案
A,B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UCbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司销售主管王成对下属赵云飞说:“你下班前到我办公室来一趟,我想就你的工作表现和你谈一下,也算是年终的考评。”赵云飞等这句话很长时间了,因为公司业务发生了重大改变,自己的工作也有所调整,因此他很想与主管讨论一下,可否根据自己工作的变化重新制定新的考评标准
某企业主要生产A、B、C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2016年的订单如表1所示,预计该企业在2016年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。请计算该企业2016年生产人员的定员人数(每年按251个工作日计,每天8小时工作制
简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()。
关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起,使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是()。
帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。
下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是()。
随机试题
Acreditcardisa【36】ofidentification【37】whichtheownermayobtainconsumercreditforthe【38】ofgoodsorservices【39】thanpa
A、链霉素B、吡嗪酰胺C、乙胺丁醇D、利福平E、异烟肼上述选项中,能引起周围神经炎的是
甲苯法测定水分适合于
氙灯有“小太阳”的美称,其主要特点有()。
决算编制过程中应注意的有()。
背景材料:某桥主墩基础为钻孔灌注桩,地质依次为表层5m的砾石、37m的漂石和软岩。主要施工过程如下:平整场地、桩位放样、埋设护筒,采用冲击钻成孔。下放钢筋笼后,发现孔底沉淀量超标,但超标量较小,施工人员采用空压机风管进行扰动,使孔底残留沉渣处于悬浮状态
丽江坝区纳西族的房屋,普遍采用的形式为()。
5人参加一次小测验,试卷上的10道题目均为4选1的单项选择题,若5个人全部答完所有题目,那么不同的答卷最多有()种。
要想走近历史的“原生态”,首要的是要深入发掘一手的可靠的原始史料,要真正读懂历史文本,在史学分析时也应重视解释、追寻研究对象的原貌,尽可能地不作的评论,不带任何偏见。填入画横线部分最恰当的一项是()。
Whatkindofcarwillwebedrivingin2010?Rather【S1】______fromthetypeweknowtoday,withthenext10yearsbringinggreate
最新回复
(
0
)