首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
流通渠道中间商的作用表现为( )。
流通渠道中间商的作用表现为( )。
admin
2016-04-28
45
问题
流通渠道中间商的作用表现为( )。
选项
A、提高流通效率
B、促进交易规范化
C、增加交易成本
D、消除商品品种的差异性并进行商品归类
E、降低商品价格
答案
A,B,D
解析
商品流通渠道中间商的作用包括:提高流通效率、消除商品品种的差异性并进行商品归类、促使交易规范化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UQSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
下列不属于绩效改进方法的是()。
人们非常关注失业率问题,下列说法正确的有()。
下列评价中心的形式中,()是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。
在国际人力资源管理的地区中心模式中,人力资源决策者为()。
矩阵组织形式的优点包括()。
随机试题
工时定额通常包括作业时间、布置工作地时间、休息与生活需要的时间。以及()时间和结束时间。
有关尿感诊断的说法错误的是
A、保阴煎加减B、胎元饮加减C、补肾固冲丸加减D、生化汤加减E、圣愈汤加减妊娠早期,阴道少量下血,色鲜红,伴小腹坠胀,口干欲饮,应选用
关于急性肾小球肾炎的治疗措施,下列正确的是()
下列哪一案件,法院可以调解结案?()
某企业与张某签订劳动合同。张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况,于是决定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为()。
心理学研究的选题标准是【】
继续犯,又称持续犯,指犯罪行为与该行为引起的不法状态在一定时间内处于继续状态的犯罪。据上述定义,下列行为属于继续犯的是()。
解放军渡江战役中横渡长江的东西两个攻击点是()。
2014年11月9日,APEC工商领导人峰会在北京开幕,峰会主题为“亚太新愿景:创新、互联、融合、繁荣”。中国国家主席习近平出席峰会开幕式并发表演讲,其演讲主旨为
最新回复
(
0
)