( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

admin2013-09-28 48

问题 ( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

选项 A、内容效度
B、统计效度
C、过程效度
D、结构效度

答案B

解析 ①内容效度：指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度；②统计效度：亦称经验效度，建立一定指标来检查测评结果的效度，效标的建立需通过一定途径。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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