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职业资格
在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括( )。
在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括( )。
admin
2017-09-13
49
问题
在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括( )。
选项
A、专家咨询
B、中介机构
C、小组讨论
D、经验总结
答案
B
解析
在制定培训规划的基本步骤中，设计培训方法的目标是根据培训项目的内容选择培训方式方法；主要的设计方法是采用经验总结、小组讨论、专家咨询等多种形式提出具体对策。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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