以下关于目标管理法的说法正确的有( )

admin2019-07-25 24

问题以下关于目标管理法的说法正确的有( )

选项 A、能为晋升决策提供依据
B、很少出现评价失误
C、能提高员工工作积极性
D、可以进行横向比较
E、适合对员工提供建议

答案B，C，E

解析目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。但是，目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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以下关于目标管理法的说法正确的有( )

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现代人力资源管理的测量技术包括()。

当企业积累的实耗工时统计资料比较多时，可将工时资料先进行适当的分组，然后再采用()求出平均先进值。

伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。

()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

“诚信”的特征包括()。

社会保险包括养老保险、()、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗嘱三种津贴。

下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益?()

以下各项中，不属于绩效考评类型的是()。

企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持()。

内部回报包括()。

“先天之本”与“后天之本”的关系是

肾上腺皮质腺瘤患者，已行腺瘤切除术，术后使用可的松替代治疗的期限多为

现代肿瘤化疗治疗水平是

下列病因中，不是奶牛酮病的病因是()。

设备质量监理方式按监理形式来划分，可以分为(　　)。

“建设有中国特色的社会主义”是在党的()上提出的。

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A、Tea.B、Coffee.C、Milk.D、Beer.B问题问的是男士现在想喝什么?录音中提到了tea和coffee,但在提到tea后出现了两个关键词but(表转折)和prefer(更喜欢)。故coffee是男士现在喜欢喝的。故选B。

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社会保险包括养老保险、()、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗嘱三种津贴。

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下列病因中，不是奶牛酮病的病因是()。

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