首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是人力资源开发的根本目标。
( )是人力资源开发的根本目标。
admin
2009-11-30
42
问题
( )是人力资源开发的根本目标。
选项
A、人的发展
B、有效运用人的潜能
C、企业发展
D、有效开发人的潜能
E、社会发展
答案
B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Upbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资本投资收益率变化规律不包括()。
影响劳动环境的因素不包括()。
管理岗位知识能力规范的内容包括()。
下列符合劳动标准制度内容的是()。(2006年5月三级真题)
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。(2007年11月三级真题)
()属于假设式的提问方式。(2003年8月三级真题)
目前,经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。
很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同,它们无非就是量化考评指标,设计考评表,将员工薪酬与考评结果挂钩,以调动员工积极性,促进企业的全面发展,您认为上述看法正确吗?试加以分析。(2004年11月三级真题)
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()。
效用最大化行为的观点,通常作为()的基本假设。
随机试题
Abestfriendissomeonewhocansharehappinessandsorrowwithyou.
放射治疗的质量保证的英文缩写是
(2008年)图5-65所示为正方形截面等直杆,抗弯截面模量为W,在危险截面上,弯矩为M,扭矩为Mn,A点处有最大正应力σ和最大剪应力τ。若材料为低碳钢,则其强度条件为()。
资产负债表中资产的排列顺序是()。
在客户财务规划的现金管理中,维持()个月的失业保障较为妥当。
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。
梁某81岁,年老体弱,老伴和子女都已过世,现欲立一份遗赠抚养协议,死后将三间房屋送给在生活和经济上照顾自己的人。梁某的外孙子女、侄子、侄女及干儿子等都争着做梁某的扶养人。下列选项中不应作为该遗赠扶养协议扶养人的是()。
下颌运动的制约因素有哪些?它们是如何相互影响的?
设计一个名为form_book的表单,表单的控件名为form1,文件名为form_book,表单的标题为“图书情况统计”。表单中有一个组合框(名称为Combo1)、一个文本框(名称为Text1)和两个命令按钮“统计”和“退出”(名称为Command1和Co
IntheAustralianstateofNewSouthWales,agovernmentsponsorsurveyrevealedsomeshockingstatisticsregarding【1】_
最新回复
(
0
)