EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的( )问题。

admin2021-12-07 47

问题 EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的( )问题。

选项 A、酗酒
B、家庭暴力
C、离婚
D、心情抑郁

答案A

解析员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的酗酒问题。当时，由于人们已经认识到酒精依赖是疾病而非精神或道德问题，因此，为消除员工酗酒问题给个人和企业绩效所带来的负面影响，有的企业聘请专家帮助员工解决这些问题，并建立了职业酒精依赖项目(OAP)，这就是员工援助计划的雏形。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Usnv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的( )问题。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

面试中的常见问题不包括()

《公民道德建设实施纲要》指出的我国职业道德建设规范是()。

薪酬结构的类型包括()。

简述薪酬调查的具体程序和步骤。

员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。

受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用()。

职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。

()是解决战略人才需求的重要方式。

论述应收票据的实质性程序。

根据组织形式的不同,可以将证券投资基金分为:()。

通常而言，参谋职权可以有()。

调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。

假设用户名为xyz，邮件服务器域名是sina．con，则该用户的电子邮件地址为()。

累犯,是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子,但是过失犯罪和不满18周岁的人犯罪的除外。据此,以下哪项中的被告人不构成累犯?()

下列关于动机与学习效率关系的表述错误的是()

[A]LearnHowtoRecognizeYourSoulMate[B]TakeReligionSeriously[C]ConsiderMarryingYoung[D]LearntoReadRegu

A、Becausetheeconomicgainsinmanycountrieshaveincreased.B、Becausetheenvironmentalpollutionisgettingmoreserious.C、