首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。
根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。
admin
2014-01-17
57
问题
根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。
选项
A、管理部门培训需求分析
B、在职员工培训需求分析
C、业务部门培训需求分析
D、新员工培训需求分析
E、设计部门培训需求分析
答案
B,D
解析
根据培训对象的不同,可以将培训需求分析分为:新员工培训需求分析和在职员工培训需求分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jrov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
吴先生分配至SM公司工作,2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作。2001年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2001年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年7月,吴先
某公司对50名销售人员进行培训,培训经费预算标准如下表所示。请填写表中的空栏,并计算出每位销售人员的培训成本。
起草企业劳动定额管理制度时,需要对哪些事项做出具体而又明确的规定?
简述不同岗位评价方法的基本程序。
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
岗位评价是指根据各种工作中所包括的()等因素来决定各种工作之间的相对价值。
()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。
某同事在尾货市场淘到一件衣服,可谓物美价廉,你对这件衣服也是爱不释手,你会()。
随机试题
不符合婴幼儿心力衰竭的诊断标准的是()
全脱位牙,再植后如果采用钢丝夹板一树脂固定术,最佳固定时间为
某工程,监理公司承担施工阶段监理任务,建设单位采用公开招标方式选择承包单位。在招标文件中对省内与省外投标人提出了不同的资格要求,并规定2015年10月30日为投标截止时间。甲、乙等多家承包单位参加投标,乙承包单位11月5日方提交投标保证金,11月3日由招标
安全疏散基本参数主要包括()、疏散宽度指标和疏散距离指标等参数。
甲公司拟投资于两种证券X和Y,两种证券期望报酬率的相关系数为0.3。根据投资X和Y的不同资金比例测算,投资组合期望报酬率与标准差的关系如下图所示。甲公司投资组合的有效集是()。
PassagethreeInhisbookTheTippingPoint,MalcolmAladuellarguesthatsocialepidemicsaredriveninlargepartbytheacting
《物业管理条例》明确的将业主和物业管理企业之间的合同定义为()。
已知抛物线y=px2+x(其中p<0)在第一象限内与直线x+y=5相切,则此抛物线与x轴所围的面积S=[].
我国的社会经济文化权利不包括()。
设α1,α2,α3线性无关,β1可由α1,α2,α3线性表示,β2不可由α1,α2,α3线性表示,对任意的常数k有().
最新回复
(
0
)