首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。
根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。
admin
2014-01-17
35
问题
根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。
选项
A、管理部门培训需求分析
B、在职员工培训需求分析
C、业务部门培训需求分析
D、新员工培训需求分析
E、设计部门培训需求分析
答案
B,D
解析
根据培训对象的不同,可以将培训需求分析分为:新员工培训需求分析和在职员工培训需求分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jrov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
丰华公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、空
某公司目前已有的福利项目如下表所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也日益增加,员工对工作失去了往日的热情;部分技
简述企业制定劳动定额的基本方法。
运用案例分析法进行培训前,应做好哪些准备工作?
分配职责的原则要求各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,并做到()。
根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括()。
组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和,其类型可分为()。
劳动经济学的研究对象是()。
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。
随机试题
男,41岁,家住山区,发现甲状腺结节20年,因逐渐增大影响呼吸人院。术中见甲状腺右叶内一大结节,左叶内亦发现2个小结节。术中诊断为
语颤增强见于( )
A.持续性腹痛B.疼痛-排便-加重C.进食-疼痛-缓解D.疼痛-进食-缓解E.疼痛-排便-缓解结核性腹膜炎腹痛规律是
某企业总变电所设计中,安装有变压器。TR1及电抗器L,并从总变电所6kV母线引一回路向车间变电所供电,供电系统如下图所示。6kV侧为不接地系统,380V系统为TN-S接地形式。请回答下列问题。假设TR2变压器6kV侧短路容量为30MV.A。不计系统
黏性土试验得到天然含水量ω=20%,塑限含水量ωD=14%,液限含水量ω1=28%。
银行存款日记账的余额小于银行对账单的余额即为盘亏。()
该公司决策层作出的重点生产新型节能产品的战略属于企业战略层次中的()。该公司开发生产新型插座的战略属于迈克尔.波特一般性竞争战略中的()。
折旧具有抵减所得税的作用,由于计提折旧而抵减的所得税可用()计算。(中山大学2013真题)
[*]
设f(x)在[-e,e]上连续,在x=0处可导,且f’(0)≠0。证明:对于任意x∈(0,e),至少存在一个θ∈(0,1),使得
最新回复
(
0
)