首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制订薪酬计划要了解的员工的基本资料不包括( )。
制订薪酬计划要了解的员工的基本资料不包括( )。
admin
2022-07-19
39
问题
制订薪酬计划要了解的员工的基本资料不包括( )。
选项
A、当前薪酬水平
B、当前的工资级别
C、岗位名称
D、工龄
答案
D
解析
制订薪酬计划要了解的员工的基本资料包括:姓名、年龄、性别、所在部门、岗位名称,当前薪酬水平,当前的工资级别,所在工资级别的最高工资、中位工资、最低工资,上次调资的时间、额度、调资类型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VL6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的()。
确定岗位评价要素和指标的基本原则有()。
企业薪酬管理的基本原则包括()。
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。
岗位评价指标计量的基础标准不包括()。
绩效反馈面谈的目的不包括()。
影响群体决策的群体因素有()。
岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和()。
按照所选择效标的不同,绩效考评方法可以分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有心情测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法;行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法;行为导向型的客观
随机试题
如图所示,外伸梁的最大弯矩为()。
萧伯纳的戏剧代表作有()
下列关于腱反射的描述,正确的是
男性,30岁,工人,突发上腹部剧痛,蔓延至右下腹,腹痛持续,但无放射痛,伴有恶心呕吐,查体:全腹压痛,反跳痛,以上腹部和右上腹为著,叩诊肝浊音界不清,肠鸣音减弱,血压16/9kPa(120/68mmHg)疼痛进一步加重,肠鸣音消失,移动性浊音(+),白
主含靛玉红、靛蓝、色胺酮、黑芥子苷等成分的药材是
下列关于城市噪声的叙述错误的是()。
对于实际投入的金额超过投资者在企业注册资本中所占份额的部分,应计人“盈余公积”账户。()
你是一名偏远山村的大学生村官,该村地处偏僻,面积较小,当地村民生活比较单调。村主任让你组建一个村文化活动室,你会怎么做?
餐馆:厨师:菜肴
设窗体上有1个名称为HScroll1的水平滚动条,其Max、Min属性分别设置为100、1;有2个名称分别为Option1、Option2的单选按钮,其标题分别为"30"、"50";还有下面程序代码:PrivateSubOptionl_Click()H
最新回复
(
0
)