首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
admin
2021-12-10
51
问题
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。
选项
A、劳动责任要素
B、劳动技能要素
C、劳动强度要素
D、劳动环境要素
E、社会心理要素
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vwbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训前对培训师的基本要求包括()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。
企业经营战略的实施是战略管理工作的()。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示。其中曲线A与曲线B的关系为()。
企业组织管理中各项制度的制定和形成,要满足()基本要求。
绩效管理的总流程主要是()阶段。
随机试题
患儿,6岁,以全身严重水肿、尿少1周来诊,尿蛋白(+++),RBC15个/HP,BP17.5/11kPa(140/90mmHg),血浆蛋白35g/L(3.5g/dl),此患儿不可出现的检查结果是
革兰阴性杆菌败血症发生休克的特点为()
小儿佝偻病的常见头颅畸形为
患者,男,70岁。前列腺增生14年,排尿困难,每天夜间排尿约3次,睡眠差,近来常不能控制排尿而尿湿衣裤。目前患者存在的护理问题不包括下列的()。
常用药物与制剂分析方法A、高效液相色谱法B、两步滴定法C、双相滴定法D、亚硝酸钠法E、中和法阿司匹林片
加权平均模式指形成对他人的总体印象时,不是根据简单的平均结果,而是根据重要性确定出各种特征的(),然后将其与每种特征的强度相乘,最后加以平均。
性格
阿拉伯人被誉为“东西方文明交流的使者”,对世界文化的传播与交流做出过重大贡献。下列史实不能说明这一观点的是()。
以担保的对象为标准,可以将担保分为
A、ShewatchesTV.B、Shegoestothetheater.C、Sheworks.D、Shestayswithfriends.C本题考查的是判断推理能力。注意关键词组finishone’swork(完成工作)和
最新回复
(
0
)