2. 职业资格
  3. 根据职业生涯规划设计的( )原则，应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长。

根据职业生涯规划设计的( )原则，应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长。

admin2019-07-27  65
问题 根据职业生涯规划设计的(    )原则，应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长。
选项 A、清晰性
B、一致性
C、激励性
D、可评量
答案 C
解析 员工职业生涯规划设计的基本原则：
    ①清晰性．原则；
    ②挑战性原则；
    ③变动性原则；
    ④一致性原则；
    ⑤激励性原则；
    ⑥合作性原则；
    ⑦全程原则；
    ⑧具体原则；
    ⑨实际原则；
    ⑩可评量原则。
    其中，激励性原则是指目标是否符合自己的性格、兴趣和特长，是否能对自己产生内在激励作用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VM6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)