在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题，请问影响考评准确性的主要原因有哪些?(2004年6月二级真题)

admin2013-08-05 44

问题在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题，请问影响考评准确性的主要原因有哪些?(2004年6月二级真题)

选项

答案考评的准确性是指采用的考评方法所得到的考评结果误差偏向的程度。在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的精度是一个极为重要的关键问题。正确的绩效考评结果有利于人事决策的科学性，能有效地激励员工、鼓舞士气；不准确的绩效评分，不但会造成决策上的失误，严重挫伤员工的积极性，还会引起员工较大幅度的流失，给企业正常的生产活动带来极为不利的影响。通常人们将考评失误的责任归于考评者，并认为考评的偏误和误差的主要原因包括： ①考评标准缺乏客观性和准确性； ②考评者不能坚持原则，随心所欲，亲者宽，远者严； ③观察不全面，记录不准确； ④行政程序不合理、不完善； ⑤信息不对称，资料数据不准确； ⑥其他因素的影响。

解析

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题，请问影响考评准确性的主要原因有哪些?(2004年6月二级真题)

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企业人力资源管理师

你正在紧张地工作，邻单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声。这时你会()。

薪酬水平较低的企业应注意市场薪酬水平的()点处。

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。

以下属于国家基本劳动制度的有()。

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()。

通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。

()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是()①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策

头脑风暴法()。

我国劳动法律渊源的类别，主要包括()。[2014年11月二级真题；2013年5月三级真题]

银行财务报表中反映企业某一时点状况的静态报表是()。

针对非小细胞肺癌根治术后的放射治疗，正确的表述是

甲型肝炎最有效的预防措施是()

下列哪项不是血瘀证的表现

调节器是将系统的()进行比较，得到偏差，然后按某种特定的控制规律控制生产过程，使被控量等于给定值。

编写监理规划应注意以下要求(　　)。

咨询师在和求助者谈话时，不轻易发表自己的意见，尤其是评论性意见，这是因为咨询师必须坚持()。

OptimismamongtheUK’sbanksandbuildingsocietieshassoaredoverthepastthreemonthsasfirmsgrewprofitsandtookonmor

Anindustrialsociety,especiallyoneascentralizedandconcentratedasthatofBritain,isheavilydependentoncertainessent

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你正在紧张地工作，邻单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声。这时你会()。

薪酬水平较低的企业应注意市场薪酬水平的()点处。

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。

以下属于国家基本劳动制度的有()。

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()。

通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。

()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

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头脑风暴法()。

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针对非小细胞肺癌根治术后的放射治疗，正确的表述是

甲型肝炎最有效的预防措施是()

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调节器是将系统的()进行比较，得到偏差，然后按某种特定的控制规律控制生产过程，使被控量等于给定值。

编写监理规划应注意以下要求( )。

咨询师在和求助者谈话时，不轻易发表自己的意见，尤其是评论性意见，这是因为咨询师必须坚持()。

OptimismamongtheUK’sbanksandbuildingsocietieshassoaredoverthepastthreemonthsasfirmsgrewprofitsandtookonmor

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编写监理规划应注意以下要求(　　)。