导致绩效不佳的原因可能是( )。

admin2019-07-25  31

问题 导致绩效不佳的原因可能是(    )。

选项 A、目标设置不科学    ‘
B、规章制度不健全
C、工作流程不合理   
D、组织领导不得力
E、考核时间不足够

答案A,B,C,D

解析 绩效不佳的原因可以分为两种:一种是个体原因,如能力不足、个人努力程度不够等;另一种是组织或系统的原因,如目标设置不科学、工作流程不合理、组织领导不得力、规章制度不健全等。
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