2. 职业资格
  3. 对受训者绩效增长度评估的优点有( )。

对受训者绩效增长度评估的优点有( )。

admin2016-11-22  38
问题 对受训者绩效增长度评估的优点有(    )。
选项 A、操作性较强
B、直接成本与机会成本较低
C、学员可通过培训师的点评获得提升
D、可清楚知道培训对学员工作的实际帮助
E、可清楚知道培训在哪些方面较难发挥作用
答案C，D，E
解析 对受训者绩效增长度评估，应当挑选实践性强的重点课程进行，其优点是：①可以清楚地知道培训对学员工作的实际帮助；②可以清楚地知道培训在哪些方面较难发挥作用；③学员可通过培训师的点评获得提升。缺点是实际上等于再举办一场培训，直接成本与机会成本较高。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VRIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)