首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工测评标准体系的构成包括( )。
员工测评标准体系的构成包括( )。
admin
2013-09-25
30
问题
员工测评标准体系的构成包括( )。
选项
A、平面结构
B、立体结构
C、横向结构
D、综合结构
E、纵向结构
答案
C，E
解析
测评标准体系设计分为横向结构和纵向结构两个方面。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VXIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是()
企业劳动定员标准的特征不包括()。
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于()。
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。
难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是()。
绩效考评方法在实际应用中，可能出现各种偏误：分布误差，包括宽厚误差，苛严误差和自我中心效应。晕轮误差，是指考评中出现的所谓的“以时空代替时段的现象；个人偏见，这种误差总是对受评者产生不利影响；优先效应，是指考评者根据受评者最近的绩效信息，后面对其考评期内的
随机试题
患者男，血清CH50升高，血小板聚集，血管出现渗出、水肿。最可能的诊断为
腋前皱襞顶端与肩穴连线的中点为血海穴上1寸，为
比较不同制剂中药物生物利用速度即药物吸收快慢常用的()。
某已婚妇女停经50天，有恶心呕吐症状，子宫大，初步诊断为早孕。如确珍早孕，此妇女不可能出现()。
有市场就有竞争，其根源在于()。
【2016年山东省属／2013年青岛市属】教学是教师向学生系统传授知识和技能的专门活动，主要包括教师的讲授、学生的学习和师生间的互动。对于教师来说，日常教学工作的中心环节是()。
某单位共有18名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多，干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是：在不干事的人中，工资高的只占少数；另外，毕竟还有工资不低的干事者。最近
垄断利润的来源包括()
设A为m阶实对称矩阵且正定，B为m×n实矩阵，BT为B的转置矩阵，试证：BTAB为正定矩阵的充分必要条件是B的秩r(B)=n．
下列叙述正确的是
最新回复
(
0
)
