首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。(2008年5月二级真题)
以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。(2008年5月二级真题)
admin
2013-08-02
20
问题
以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。(2008年5月二级真题)
选项
A、个体差异原理
B、同素异构原删
C、工作差异原理
D、人岗匹配原理
答案
B
解析
员工素质测评的基本原理包括:
①个体差异原理。员工测评的基本假设认为,人的素质是有差异的,这种差异足客观存在的,是不为意志所转移的;
②工作差异原理。不同的职位具有差异性,首先是工作任务的差异,也就是工作内容的差异,还有就是工作权责的差异,即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同;
③人岗匹配原理。人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体问不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,保持个体素质与工作岗位要求的同构性,即保持个体需要与工作报酬的同构性,从而做到人尽其才、物尽其用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VmIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是()。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括()。
一般形式是提出问题、设定问题的若干个答案、由被调查者进行选择的调查方法是()。
行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般要件,应符合()的要求。
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()
组织结构图绘制的基本图式包括()。
随机试题
能起到加强表里两经在体表的联系和渗灌气血的作用的是
蒲黄的颜色是
香豆素类灭鼠药中毒的主要机制是:
下列选项中,不符合《建设工程安全生产管理条例》关于机械设备、施工机具和配件出租单位安全责任规定的项目是()。
根据《建筑工程安全生产管理条例》,下列说法正确的是()。
()是指商业银行在不影响日常经营或财务状况的情况下,无法及时有效满足资金需求的风险。
根据契税的有关规定,下列项目中可以征收契税的情况有()。
学生小王总是快到考试时才会花很多时间看书,平时几乎从不花时间采复习老师课堂教学的内容。在复习时,小王常常是课本上有什么内容就看什么内容,什么内容在前就先看什么内容,什么内容在后就后看什么内容,学习成绩一直不理想。学习过程中,学习者利用多样化的复习方式巩
下列说法不符合《社会保险法》规定的是()。
Whyshouldyoufollowthedirectionscarefullywhenusingthemachine?Tousethewashingmaching______Whatisthefirstste
最新回复
(
0
)