首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )
admin
2019-04-18
23
问题
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是( )
选项
A、公司岗位需求
B、应聘者能力水平
C、公司发展战略
D、应聘者发展潜力
答案
A
解析
面试考官衡量应聘者的素质时,应以公司岗位需求为前提,着眼于应聘者的长期发展潜力,判定其是否符合公司的需要。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VnBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
考评重点着眼于“干什么”“如何去干”,属于()考评方法。
企业劳动定额的发展趋势不包括()。
()是对企业总体框架的设计。
()通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。
企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]
培训前对培训师的一般要求有()。
以下关于强制分布法特点的表述,正确的有()。
作业组是企业中最基本的协作方式,需要成立作业组的情形包括()
面试考官的目标包括()。
关于选择排列法特点的表述,正确的有()。
随机试题
尿毒症最早期出现的表现为
气血两虚证不易见到下述何种脉象()
关于血糖的叙述,错误的是
女,30岁,甲状腺右叶包块3年,无不适症状,包块增大缓慢。B超见包块内有点状钙化。行甲状腺右叶和峡部全切,左叶次全切除术。根据术后病理报告判断为预后良好的一种恶性肿瘤,但需终身服用甲状腺素片治疗。病理诊断的主要依据是
根据《建筑法》规定,对从事建筑业的单位实行资质管理制度,将从事建活动的工程监理单位,划分为不同的资质等级。临理单位资质等级的划分条件可以不考虑:
某工厂几个工人的工资分别为1000元、1050元,1100元、1200元,这几个数字是()。
下图中甲为某区域自然景观分布示意图,乙为M地等高线地形图。读图回答问题。甲图所示区域植被类型分布变化反映的地域分布规律是()。
新课标对学生学习成绩评定形式有()。
《行政处罚法》规定,未满14周岁的人违反行政法律规范将()。
我国行政管理活动的主体是()。
最新回复
(
0
)