首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。
( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。
admin
2019-07-10
52
问题
( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。
选项
A、关键事件法
B、行为锚定量表法
C、行为观察法
D、加权选择量表法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xVEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效评估中，针对员工需进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于()考评。
在()下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。
()是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。
()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。其计算公式为()。
()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
我国的养老保险由()组成。
()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
劳动法律渊源包括()。
职业道德规范“合作”的特征是()。
随机试题
女，G1P0，孕40周，枕左前位，临产16小时入院。胎心好，宫口开全，先露S=-1。骨盆外测量：髂棘间径23cm，髂嵴间径26cm，骶耻外径18．5cm，坐骨结节间径7．5cm，出口后矢状径6cm，胎儿估计3000g，应选择
目前，（）是国内外规模化房地产经纪机构普遍采用的一种经营模式。
在某桥梁总体施工完毕后，对其进行检测时，某技术人员制定了如下的桥梁总体检测项目：(1)桥梁的净空；(2)桥面中心偏位和桥面宽度；(3)引道中心线与桥梁中心线的衔接以及桥头高程衔接。其中对检测的要求规定如下(1)桥面中心偏位要求用经纬仪检查3～8处；(2)桥
等产量线
EDI通信过程大致有哪几个过程()。
对《中华人民共和国未成年人保护法》规定保护未成年人的工作，应当遵循的原则，说法错误的是()。
在党政公文中，不可用于上行文的公文种类有()。
中国文人把梅兰竹菊称为“四君子”：梅高洁傲岸，兰幽雅空灵，竹虚心直节，菊冷艳清贞。中国人在一花一草、一石一木中寄托了自己的感情，使花木草石拓展了原有的意义，成为人格的象征和隐喻。可见：
习近平总书记在纪念中国共产党成立95周年大会上提出要“不忘初心，继续前进”，请结合实际谈谈你的理解。
某设备的年收益额为10万元，适用本金化率为10％，则该设备的评估价值为()。
最新回复
(
0
)
