首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。
admin
2019-07-10
45
问题
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。
选项
A、25%
B、50%
C、75%
D、90%
答案
A
解析
薪酬调查保证确定员工薪酬原则时保持一个合理的度,了解市场薪酬水平的25%点处、50%点处和75%点处。薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平,薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点即50%点处的薪酬水平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GAEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工信息管理的作用不包括()。
()可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率与辞职率,为组织降低离职成本。
岗前培训的优点不包括()。
在校园招聘中进行面试时,应当注意防止发生的情况包括()。
在劳动合同履行期问,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,()。
效果主导型的绩效考评具有()的缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。
在职业活动中,讲诚信的意义在于()。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。
一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的()。
随机试题
简述知觉的恒常性。
某河道工程项目法人按照《水利水电工程标准施工招标文件》(2009年版)编制了施工招标文件,招标文件规定不允许联合体投标。某投标人递交的投标文件由投标函及附录、授权委托书(含法定代表人证明文件)、投标保证金、项目管理机构、施工组织设计、资格审查资料、拟分包情
工程项目( )均应围绕着致力于满足业主要求的质量总目标而展开。
检验检疫机构可根据需要,对检验合格的进出口商品加施检验检疫标志或封识。( )
对项目微观背景的分析,下列说法错误的是()。
下列选项属于学习现象的有()。(2015·河北)
下列说法不正确的是()。
18世纪感伤主义文学流派的发源地是_______。
设f(x)在[a,b]上连续,在(a,b)内二阶可导,f(a)=f(b)=0,且f’+(a)>0.证明:存在ξ∈(a,b),使得f"(ξ)<0.
能够实现从指定记录集里检索特定字段值的函数是()。
最新回复
(
0
)