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职业资格
培训效果反应评估的具体方法有( )。
培训效果反应评估的具体方法有( )。
admin
2016-11-22
33
问题
培训效果反应评估的具体方法有( )。
选项
A、访谈法
B、问卷调查法
C、提问法
D、综合座谈法
E、观察法
答案
A,B,D,E
解析
培训成果的四级评估体系包括反应评估、学习评估、行为评估、结果评估。其中,反应评估是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。培训效果反应评估的评估方法有问卷调查法、面谈观察、综合座谈和电话调查法等。C项,提问法属于学习评估的评估方法。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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