集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于( )。

admin2022-06-23 41

问题集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于( )。

选项 A、劳动力本身的复杂性
B、集体谈判涉及问题的复杂性
C、工人与雇主之间关系的长期性
D、谈判本身的不确定性
E、谈判未来的不确定性

答案A,B,C

解析集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于以下一些因素：①劳动力是附着在劳动者身上的，劳动者把劳动力让渡给雇主，两者必然形成一种人身关系，存在着领导与被领导，指挥、命令和服从的关系。②工资只是劳动条件的一个方面，集体谈判不仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面的一系列问题。③工人和雇主之间的关系是长期的，双方现在谈判签订了一份集体合同，经过一定时期如2～3年以后还需再次谈判签订新的协议。这种长期性是非常重要的，因为今年所签订协议的内容对以后的协议有着系统的影响，从而增加了谈判的复杂性。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/W9nv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有()。

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()

()结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。

以下不属于设计轮流任职计划的依据的是()。(2008年5月二级真题)

以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()

A．消食和胃，行气消痞B．养阴益胃，调中消痞C．温中健脾，和胃降逆D．补气健脾，升清降浊E．健脾益气，和胃降逆

1岁患儿，以发热2天伴频繁抽搐、吐奶入院。体检：T39℃，咽红，扁桃体1度肿大，前囟饱满。白细胞15.6×109/L，尿常规(一)。

下列属于节律异常的脉搏是()。

建设项目竣工环境保护验收时，对于评价监测结果，大气综合排放标准的值是按污染物的()来评价的。

下列关于基金份额持有人的说法，正确的有()。

质量改进中“掌握现状”要调查的内容有()。

简述行政执行的原则。

监护人应当承担的职责包括()。