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为了确保企业的培训文化的建立,企业的学习力是一个非常重要的因素。请分析影响组织学习力的要素有哪些。
为了确保企业的培训文化的建立,企业的学习力是一个非常重要的因素。请分析影响组织学习力的要素有哪些。
admin
2018-07-01
35
问题
为了确保企业的培训文化的建立,企业的学习力是一个非常重要的因素。请分析影响组织学习力的要素有哪些。
选项
答案
(1)对未来的警觉程度,洞察是否准确。预警能力是组织学习力的首要的视觉和触觉环节。 (2)对事物的认知程度,掌握认知能力。对信息做出正确反映的前提条件是对它有一个充分、全面的了解,既要看到它容易被察觉的当前现象、表面现象以及主要现象,又要探究较为隐蔽的未来趋势、内在本质和次要方面。认知能力是组织学习力的重要环节。 (3)对信息的传递速度,沟通是否畅通。组织的学习力不同于个人的学习力的一个特征在于,信息并不掌握在个人手中,而是要在整个组织中达成共识。传递能力是组织学习力的又一个重要环节。 (4)对变化的调整能力,应变是否及时。这是组织学习力中最后也是最具实质性的环节。调节能力是组织学习力的行动环节。 以上四大要素构成了相互联结的四个环节,在顺序上依次循环,在时间上并行不悖,从而形成了一个完整的系统。
解析
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企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级专业技能
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