首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。
( )是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。
admin
2017-09-27
47
问题
( )是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。
选项
A、心理测试
B、品德测评
C、投射技术
D、问卷测评
答案
C
解析
投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法,作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时,便可以采用投射技术。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WOIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于方法研究具体应用技术的说法,正确的是()。
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。
()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。(2007年5月三级真题)
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
“没有无用之人,只有没用好之人”体现了()的深刻内涵。
关于诚信,正确的说法是()。
()不是面试前应该做的准备工作。
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
员工素质测评的基本假设是:人的素质是有差异的。这种差异是主观存在的,造成素质差异的因素是多方面的。员工素质测评的另一个假设是:不同的职位具有差异性,也就是工作内容的差异性。但是,工作权责是相同的,都是权责对等。员工素质测评的第三个原理是人岗匹配原理。人岗匹
随机试题
腹泻时里急后重可见于
风湿热患儿需要绝对卧床的时间是
小建中汤的君药是
男性,55岁,黑矇4年,伴胸闷乏力,近1年加重。查体:心界不大,心率45次/分,节律不齐,双肺无啰音,下肢无水肿。可做哪项检查协助诊断,除了
航道整治工程中的护岸工程常规施工工序包括①测量放样;②水上沉排;③抛石(枕)镇脚;④护坡等项,其一般施工流程为()。
会计资料所反映的内容和结果与本单位实际发生的经济业务内容及结果相一致,表明会计资料具有()。
区分正常心理与异常心理的方法不包括()区分法。
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是()。
根据国际通行立法原则,人民基本生活费用支出不得征税,这是个人所得税免征额的由来。因为基本生活费受到多种变量影响,在此基础上形成的免征额也应该是变化的。中国在1981年正式开征个人所得税时,基于当时现实条件将免征额被设定为800元,但月均收入能够达到800元
过曲面=4上任一点的切平面在三个坐标轴上的截距的平方和为().
最新回复
(
0
)