2. 职业资格
  3. 绩效反馈的主要目的是( )。

绩效反馈的主要目的是( )。

admin2019-07-10  83
问题 绩效反馈的主要目的是(    )。
选项 A、改进绩效   
B、指出员工的不足
C、激励员工   
D、提供更好的工作方法
答案A
解析 绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高。
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