首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试中所涉及的基本问题主要是根据( )设计的。(2006年5月三级真题)
面试中所涉及的基本问题主要是根据( )设计的。(2006年5月三级真题)
admin
2013-08-07
37
问题
面试中所涉及的基本问题主要是根据( )设计的。(2006年5月三级真题)
选项
A、面试者需要
B、工作计划
C、工作说明书
D、人力资源计划
E、应聘者的个人资料
答案
C,E
解析
在面试之前,面试考官需要准备一些基本的问题。这些基本问题的来源,主要是招聘岗位的工作说明书以及应聘者的个人资料。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WRov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()也称为让步型谈判,即谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。
()是一种在工作岗位上练兵的培训方法。
()是利用度量衡器对商品体的长度、体积和相对密度进行测量的方法。
消费者的购买决策原则不是唯一的,通常是根据产品和市场情况选择适当的原则,可供选择的原则有()。
“郑州和盛股份有限公司招聘营销人员3名,要求2年以上工作经验,严谨的工作作风,出色的沟通能力。”这则报纸招聘广告属于()。
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人15元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人
简要介绍企业员工培训系统的设计方法。
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(2)公司里其他员工对绩效考核结果的抱怨产生的原因是什么?
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
随机试题
下列各项属于技术社会形态序列的是
属于社区护理对象的重点人群()
患儿,女,1岁。头大,智力障碍。CT示第四脑室与枕大池扩大,小脑蚓部和半球发育不良,幕上脑室扩大。根据诊断,该病的主要病理改变为
在原始凭证审核过程中,对于不准确、不完整的原始凭证,应该()。
根据个人所得税法律的规定,下列各项中,暂减按10%税率征收个人所得税的是()。
散客送站服务与团队送站服务的主要不同之处表现在()。
景区讲解员在接待旅游团(者)之前应做好的业务准备工作主要有()。
下列不属于积极财政政策措施的是()。
简述邻接权与著作权的主要区别。(2014年一专一第54题)
[*]
最新回复
(
0
)