首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。
在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。
admin
2013-09-25
34
问题
在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。
选项
A、普遍性
B、有效性
C、标准化
D、多样性
E、系统性
答案
A,B,C,E
解析
培训规划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定过程必须达到以下四点要求:系统性、标准化、有效性和普遍性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WTIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于目标管理法的说法正确的有()
企业内部劳动分工包括()
劳动关系法包括()
()是把领导行为风格与下属参与决策相联系,并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招聘方式是()
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有()。
()将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。
对领导行为的早期研究显示出()。
()是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。
随机试题
关于人体实验的第一个伦理学文献是
仇某系某县复合肥厂聘任厂长。2010年12月1日,县人民检察院以仇某有挪用公款嫌疑决定立案侦查。2011年1月21日被刑事拘留,1月24日被以涉嫌“挪用公款罪”逮捕,并被录像在泗阳电视台“泗阳新闻”节目和有线广播中播放。县人民检察院,对仇某的存款2.1万元
目前我国需要建立的地价管理制度主要有()。
转换平价等于可转换证券的市场价格除以转换比例。( )
()是教育者在教育教学过程中,在完成某一阶段(如一节课、一个单元或一个学期)的工作时,希望受教育者达到的要求或产生的变化。
古人云:“不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者,不足以谋一时。”这就告诉我们()。
根据下列资料。回答下列问题。2015年,某市消费品市场保持平稳增长态势,全年共实现社会消费品零售额268.9亿元,同比增长12.4%。高出全省平均增速4.7个百分点,增速和总量分别居全省十六个地市第五和第八位。2014年,该市社会消费品零售总额约为
A、 B、 C、 D、 D
Wherearethespeakersgoing?
Inoticedthattherewasaman(draw)______picturesontheground.
最新回复
(
0
)