导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是( )。

admin2010-01-04 49

问题导致绩效管理中双方的矛盾和冲突的基本原因主要是( )。

选项 A、观察问题的角度不同
B、权责与利益的不同
C、上下级之间在认识上的差异
D、上级主管支持不力

答案C

解析

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