首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于假设式的提问方式。
( )属于假设式的提问方式。
admin
2017-02-23
26
问题
( )属于假设式的提问方式。
选项
A、“如果你处于这样的情况，你将怎么做?”
B、“你的意思是这样的吗?”
C、“你曾经干过销售工作吗?”
D、“你认为这样做对吗?”
答案
A
解析
假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。例如“如果你处于这种状况，你会怎样处理?”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Waov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是根据客观需要，指派员工所担负的工作及其责任。
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括()。
调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。
()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
劳动关系当事人的部分权利义务可以以()的形式规定。
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的收入为()。
为了保障企业员工培训系统的有效运行，必须对基础工作进行完善，完善的内容不包括()。
()应严格执行政府颁布的工资指导线。
一周前，张淮参加了某公司人事招聘的初选，并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天，张淮穿上他最好的西服，带着准备好的材料，出发去参加这次对他至关重要的面试。但令张淮意想不到是，自己遇到了该公司人事部的王平经理：一位事先未对此次面试进行准备、工作十分繁
随机试题
下列合同中，根据其性质不得让与债权的是()
简述人的价值实现的条件和途径。
风团色淡白，中医辨证多属
川芎茶调散主治
根据《统计法》规定，我国统计调查方法应当以()。[2016年、2012年中级真题]
花石楼是一部青岛近代建筑折中主义的代表作，是一个欧洲多元建筑文化融合的综合体，也是中国建筑师习作欧风别墅的成功作品。()
学习者通过观察其他人实施某种行为后所得到的结果来决定自己的行为指向，这是一种()。
下列对应错误的是()。
隋王朝的统治基础是南北士族地主阶级，其核心为()。
AFactorsLeadingtoEnergyWasteBHomeAppliancesCPropsalstoCutEnergyConsumptionDEnergyConsumptionTestETerawa
最新回复
(
0
)
