首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
信汇的特点是( )。
信汇的特点是( )。
admin
2013-09-13
18
问题
信汇的特点是( )。
选项
A、费用高，时间短
B、费用低，时间长
C、费用高，时间长
D、费用低，时间短
答案
B
解析
信汇是付汇的三种方式之一，它是指汇出行用信函形式来指示国外汇人行转移资金的方式，特点是费用低、时间长。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WoSM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
采用工作日志法进行工作分析的缺点是()。
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。
(2012年)关于工作分析的说法，正确的是()。
根据国家有关规定，事业单位要建立以()为主的基本用人制度。
关于现代工作分析方法的陈述，正确的是()。
(2012年)当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。
某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1．在互联网上发布招聘信息。2．总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。3．面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但
某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
随机试题
Aphrasethatfirstbecamefashionableadecadeagoiseverywhere."Bringyourwholeself"isoneoffourvaluesthatBritishLa
慢性胃炎的脾胃虚弱证和胃阴不足证中，相同的临床表现是
香豆素的母核是脱水后可生成香豆素的是
法律责任的免除不同于()。
下列哪一选项不属于程序正当原则的要求?()
利用预算管理模块，既可以编制全面预算，又可以编制非全面预算。()
保税加工报备报核综合案例浙江甲公司从境外购进橡胶25000千克，委托江苏乙公司加工成两种规格的橡胶零件后出口。A规格橡胶零件中，橡胶的净耗为0．5千克／个，损耗率为10％，共生产A规格橡胶零件30000个；B规格橡胶零件中，橡胶的总用量为5000
阅读下文，完成问题。母亲的书琦君母亲在忙完一天的煮饭，洗衣，喂猪、鸡、鸭之后，就会喊着我说：“春呀，去把妈的书拿来。”我就会问：“哪本书呀?”“那本橡皮纸的。”我就知道妈妈今儿晚上心里高兴，要在书房里陪伴我,就着一盏菜油灯光，
通常情况下，划分货币层次的依据是货币资产的()。
Themostimportantdecisionthatacompanyhastomakeregardingadvertisingiswheretoadvertise.Werefertothesemeansof【1
最新回复
(
0
)
