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建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。
建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。
admin
2017-09-13
21
问题
建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。
选项
A、有助于员工的自我实现
B、对战略导向起牵引作用
C、最大限度地激发员工斗志
D、强调对员工行为的激励
答案
A
解析
建立战略导向的KPI体系的意义是:①使KPI体系不仅成为激励约束企业员工行为的一种新型的机制,同时还要发挥KPI体系战略导向的牵引作用。②通过企业战略目标的层层分解,将员工的个人行为与部门的目标相结合,使KPI体系有效地诠释与传播企业的总体发展战略,成为实施企业战略规划的重要工具。③彻底转变传统的以控制为中心的管理理念。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励,最大限度地激发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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