首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与( )
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与( )
admin
2019-07-10
65
问题
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与( )
选项
A、战术计划
B、组织规划
C、人员计划
D、费用计划
答案
A
解析
人力资源规划分为广义和狭义两种。广义的人力资源规划是企业所有各类人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划的统一;狭义的人力资源规划是指为了企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gHEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资指导线一般在每年()底之前颁布。
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是()。
关于合作的特征不正确的是()。
招聘申请表的设计要注意有关法律和政策,不要将涉及()的内容列入招聘申请表的调查项目。
分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有()。
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的()。
在职业领域,公道的特征包括()。
职业分类的特征包括()。
绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程,它首先要()。
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是()。
随机试题
新课程倡导研究性教学,以下不属于研究性教学特点的是()
Listentothefollowingpassage.Altogetherthepassagewillbereadtoyoufourtimes.Duringthefirstreading,whichwillbe
元气的化生来源于
绘出AFC的方框图。
I’mafraidthatthereisno______foryouinmycar.
不属于细胞病理学检查的送检物是
患者,男,57岁。咳嗽气急,咳痰量多、质稠、色黄,胸胁胀痛,面赤身热,口干,舌红苔黄,脉滑数。治疗应首选
依照现有相关规定,()项目的环境影响报告书,在报环境保护行政主管部门审批前,需经海洋行政主管部门审核并签署意见。
Canelectricitycausecancer?Inasocietythatliterallyrunsonelectricpower,theveryideaseemspreposterous.Butformore
A、Showingthemyourpalm.B、Givingthemgiftsofgreatvalue.C、Drinkingalcoholoncertaindaysofamonth.D、Clickingyourfin
最新回复
(
0
)