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无限定范围，给予应聘者充分发挥的机会，观察应聘者的知识面、价值观和组织判断能力等的考察方法是 ( )
无限定范围，给予应聘者充分发挥的机会，观察应聘者的知识面、价值观和组织判断能力等的考察方法是 ( )
admin
2020-08-26
48
问题
无限定范围，给予应聘者充分发挥的机会，观察应聘者的知识面、价值观和组织判断能力等的考察方法是 ( )
选项
A、笔试
B、结构化面试
C、非结构化面试
D、心理测评
答案
C
解析
非结构化面试的主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会，通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力、思维能力、判断能力和组织能力等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/X6bv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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