按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为( )。

admin2022-07-19 71

问题按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为( )。

选项 A、个别争议
B、利益争议
C、集体争议
D、团体争议
E、权利争议

答案B,E

解析按照劳动争议的性质划分，可分为权利争议和利益争议。权利争议，又称既定权利争议，是劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议；利益争议是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。个别争议、集体争议、团体争议，是按照劳动争议的主体不同划分的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XG6v777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)