首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
如果价格变动的幅度是20%,需求量变动的幅度是40%,则需求弹性系数为( )。
如果价格变动的幅度是20%,需求量变动的幅度是40%,则需求弹性系数为( )。
admin
2008-07-18
98
问题
如果价格变动的幅度是20%,需求量变动的幅度是40%,则需求弹性系数为( )。
选项
A、0.5
B、-0.5
C、-2
D、2
答案
D
解析
题旨在考查需求弹性系数的计算,即:
需求弹性系数=需求量变动率/价格变动率=
=2
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XJ0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。当人力资源供给小于需求时,可以采取的平衡供需的措施是()。
小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。人力资源规划中最关键性的一环是()。
小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。进行人力资源需求预测时,小李可以采用德尔菲法,使用德尔菲法应注意的问题有(
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
对于技术含量较高,市场较为狭窄,销售周期长的产品来说,其销售人员薪酬应采用()。
基尼系数是衡量个人或家庭之间()程度的。
统计资料表明,1999年8月份,工厂行业人才供求状况为:平均每人每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人每天可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
随机试题
A.项背强直,口噤不得语,四肢抽搐,伴发热恶寒,头痛无汗,苔薄白,脉紧急B.项背强直,发热不恶寒,头痛汗出,苔薄白,脉沉细而迟C.两者均是D.两者均不是(1991年第119,120题)刚痉的临床表现为()
评估分销渠道应遵循的标准为()
有关竞争性抑制作用的叙述,正确的是
新建商品房转让手续费由()承担。
使用前,必须按照产品说明书及有关焊接工艺的规定进行烘焙的有()。
合同的标的是合同法律关系的()。
“革命领袖是人不是神,尽管他们拥有很高的理论水平,丰富的斗争经验,卓越的领导才能,但这并不意味着他们的认识和行动可以不受时代条件限制。不能因为他们伟大就把他们像神那样顶礼膜拜,不容许提出并纠正他们的失误和错误;也不能因为他们有失误和错误就全盘否定,抹杀他们
有位学生已知道“先乘除,后加减”的运算法则,但在运算11+3×7=?时,还是把11与3加起来再乘以7,这是受()影响表现。
小朱与小王在讨论有关用手习惯的问题。小朱:在当今85岁到90岁的人中,你很难找到左撇子。小王:在70年前,小孩用左手吃饭和写字就要挨打.所以被迫改用右手。小王对小朱的回答能够加强下面哪个论断?
Whilenot(i)______withthecolorfullyobviousformsoflifethatarefoundinatropicalrainforest,thedesertis(ii)______
最新回复
(
0
)