首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
( )是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
admin
2013-07-03
41
问题
( )是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
选项
A、人的发展
B、社会发展
C、企业发展
D、组织发展
答案
A
解析
人力资源开发总体日标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态,是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。促进人的发展是人力资源开发的最高目标;开发并有效运用人的潜能是人力资源开发的根本目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XPov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
产品组合的宽度是指产品组合中所拥有()的数目。
诉讼追账的特点有()。
()就是指在挑选交往对手不慎、对专业问题的无知、不合理的合作条件等问题上,往往可以由谈判人员预先了解并予以控制,因此,完全可以将风险消除在萌芽状态。
()是以满足顾客便利性需求为主要目标的零售业态。
下列四种促销手段中,()是介绍新产品最有效也最昂贵的方法。
()是指按照消费者的习惯性标准来定价。
客户信用管理的内容丰要包括()
性格坚毅,尤其对待工作认真、严肃,决策谨慎、思维缜密,这类顾客属于()。
客户确定信用额度,一般应根据客户的信用等级,选择使用的方法有()。
通达公司成立于20世纪50年代初,目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门,只设一些职能部门;总公司下设若干子公司,分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作,公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原
随机试题
2012年5月,东湖有限责任公司的股东申请法院对公司进行司法清算,法院为其指定相关人员组成清算组。根据公司法律制度的规定,下列选项中,不能成为清算组成员的是()。
炸鱼、薯条和三明治是()人的发明,也是现代快餐的标志。
Thateveryone’stoobusythesedaysisacliche.Butonespecificcomplaintismadeespeciallymournfully:There’sneveranyt
新课程整体设置九年一贯的义务教育课程,在义务教育阶段小学()。
在全国人民代表大会常务委员会决定特别行政区进入紧急状态后,以下哪一机关可发布命令将有关全国性法律在特别行政区实施?()
士兵:地道:战斗
在考生文件夹下,打开文档Word2.docx,按照要求完成下列操作并以该文件名Word2.docx保存文档。将表格标题(TurboC环境下int和long型数据的表示范围”)中的中文设置为三号宋体、英文设置为三号BaTang、加粗、居中,字符间距为紧缩
Organization:AlbertaWildlifeFundContact:JasmineYing(jasmine.ying@awf.co.cc)Date:12/07/2010Title:GoodNewsforBurmest
Whenbotheredbyotheranimalsorhumans,somespeciesofhornedlizardswillposturethreateninglyandsquirtbloodfromtheir
A、Givingnecessitytothehomelesswithfriends.B、Helpingdeliveringpackagesinthepostoffice.C、Takinggoodstothelocaln
最新回复
(
0
)