首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准，( )的不具有法律约束力。
劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准，( )的不具有法律约束力。
admin
2021-12-09
65
问题
劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准，( )的不具有法律约束力。
选项
A、高于国家标准
B、低于国家标准
C、高于企业最低标准
D、低于企业最低标准
答案
B
解析
劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但是不能低于国家规定的标准，低于国家标准的劳动条件不具有法律约束力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XRbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是一家以连续性生产设备组织生产的日用化工企业。人力资源部经理，根据公司领导的要求正在起草一份企业劳动定员管理计划书。王先生觉得这个计划，必须考虑以下几个关键因素：一是本公司人力资源配置的基本情况；二是设备看管工及维修工、生产经营管理人员、技术人员等的
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王，正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作。当他在翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时，有一段评语引起了他的注意：“在中高层管理，技术类人员的培训中，普遍存在着培训方法过于单一，缺乏
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。
BHJ集团公司主要业务包括高新园区的开发建设、管理服务，高新技术成果转化和高科技企业经营管理。经过10多年的发展，目前形成了以电子元器件、新材料生产为主体的高新技术产业群。公司成立初期，分配形式单一，薪酬长期处于低水平状态，内部差距不明显，以人定岗的现象十
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
以下关于劳动定额的说法不正确的是()。
第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。
确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是()。
随机试题
专门机关与广大群众相结合社会工程中的治安工作社会化，要求所有社会组织和社会成员自觉承担()。
作品《小二黑结婚》属于我国文学史上()
女，26岁。阵发性心慌2年，每次心慌突然发生，持续半小时至2小时不等。本次发作时心律齐，心率200次/分，按摩颈动脉窦心律能突然减慢至正常；心电图波形态正常，P波不明显。诊断为
假设证券市场只有证券A和证券B，证券A和证券B的期望收益率分别为6％和12％，β系数分别为0．6和1．2，无风险借贷利率为3％，那么根据资本资产定价模型，()。Ⅰ．这个证券市场不处于均衡状态Ⅱ．这个证券市场处于均衡状态Ⅲ．证券A的
A公司是一家新成立的化妆品网络销售公司，目前正处于创业阶段，现有员工92人。公司职位分为5级，分别为普通员工级、主管级、部门经理级、总监级和总经理级。公司希望能在两年内冲进国内化妆品网络销售平台的前三甲，当前最重要的目标是扩大市场占有率。为了尽快实现目标，
A、 B、 C、 D、 A本题属于两组同规律类图形推理。观察图形可知，第一组图形中各图形均为一笔画，第二组中各图形均为两笔画，故选A。
下列文艺作品与其著作者对应正确的是()。
某厂有五种产品：甲、乙、丙、丁、戊。它们的年销售额之间的关系为：丙没有丁高，甲没有乙高，戊不比丁低，而乙不如丙高。且它们的年销售额均不等。请问，哪种产品的年销售额最高?
Theresponsetoourfinancialappeal______anythingweexpected.
A、Animalscanthinkasmendo.B、Animalscanjoinwordsandmakesentences.C、Animalscanmakenoiseswhentheyareafraidanda
最新回复
(
0
)
