人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]

admin2017-03-06 35

问题人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。[2013年5月二级真题]

选项 A、识别
B、对比
C、估计
D、盘点
E、监控

答案A,C,E

解析企业在人力资源管理中都可能遇到风险，比如招聘计划实施的不顺利、新策略引起的员工的不满等，这些都可能影响企业生产经营活动的正常运行。风险分析与策略的制定就是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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