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关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )。(2004年6月二级真题)
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )。(2004年6月二级真题)
admin
2017-09-13
15
问题
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )。(2004年6月二级真题)
选项
A、尽量满足员工的需求
B、支付相当于员工工作价值的薪酬
C、适当拉开各等级之间的薪酬差距
D、支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平
答案
A
解析
有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争力原则,支付符合劳动力市场水平的薪酬;②对内具有公正性原则,支付相当于员工岗位价值的薪酬;③对员工具有激励性原则,适当拉开员工之间的薪酬差距;④对成本具有控制性原则,在实现前面三个基本原则的前提下,根据企业的实际情况,对人工成本进行必要的控制。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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