首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括( )。
被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括( )。
admin
2022-07-19
2
问题
被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括( )。
选项
A、提供与岗位相关劳动条件
B、进行劳动组织和监督管理
C、进行劳动安全卫生教育
D、支付工资、缴纳社会保险费
E、提供工作岗位
答案
A,B,C,E
解析
用工单位应履行以下义务:①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;②告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬;③支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇;④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;⑤连续用工,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Xh6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业确定合理人工费用时,应以()等因素为基准来进行衡量。
绩效管理系统评估的具体内容应该包括()。
对销售人员的销售业绩进行考评,一般采用()。
费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()。
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重
人力资源需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合,它是公司编制人力资源规划的核心和前提,其直接依据是公司的发展形式。预测的基本原理是根据过去(经验或经验模型)推测未来,预测的技术主要是借鉴自然科学领域常规的研究方法,但任何技术的选择都必须考虑到具体
下列对摩擦性失业表述正确的是()。
随机试题
不能用来存储声音的文件格式是( )。
宫颈脱出阴道口,宫体仍在阴道内宫颈及宫体全部脱出至阴道口外
最高额抵押合同的特征包括( )。
圆管紊流过渡区的沿程损失系数λ()。
市场细分的步骤包括()
借款人经营状况严重恶化,贷款人中止交付款项,后借款人在合理期限内未恢复履行能力,这时贷款人()。
下列关于企业内部筹资纳税管理的说法中,不正确的是()。
苏轼评价王维“诗中有画,画中有诗”,这一思维过程属于()。
在过去10年中,A基金平均回报12.8%,β为0.9,B基金平均回报17.9%,β为1.3。同期的市场均回报率为14%,无风险收益率为5%。你如何在上述两种投资基金中做选择?为什么?
农业是国民经济的基础。农林牧渔互相结合的方针
最新回复
(
0
)