首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是( )。
绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是( )。
admin
2021-11-17
71
问题
绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是( )。
选项
A、工作分析是绩效指标设定的基础
B、两个不相关的系统
C、绩效管理为员工培训提供了依据
D、绩效管理为人员配置提供了依据
E、绩效管理是薪酬调整的依据
答案
A,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Xi6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作分析的目的在于()。(2004年11月二级真题)
()属于以绩效为导向的工资结构。
在制定培训规划时,设计评估标准的目标是()。
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。
劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。
关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是()。
满足地位需要的行为不包括()。
职业道德规范“诚信”的特征包括()
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。
提取关键绩效指标的方法不包括()。
随机试题
Excel中,如果要在单元格中插入当前日期,可以按Ctrl+()键。
简述艺术作品中典型的特征。
分化抗原是指
地黄饮子主治证病机涉及黄龙汤主治证病机涉及
A.足三里B.上巨虚C.下巨虚D.条口E.丰隆治疗痰饮病证的要穴是
甲诉乙损害赔偿一案,双方在诉讼中达成和解协议,关于本案,下列哪一说法是正确的()。
大连甲外贸公司与香港乙公司签订一份进口合同,合同订明,甲向乙购买50000吨泰国货物,该货物由泰国经由新加坡、香港运至中国大连。根据上述情况填制报关单时,以下填写不正确的()。
水平套利又称( )。
人的行为属于意志行动,()是意志过程的个人特点,它既是指个人个性中意志品质特点,又是指人们为了达到既定目的而自觉努力的程度。
对声音波形采样时,采样频率越高,声音文件的数据量()。
最新回复
(
0
)