首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训的目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的( )
培训的目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的( )
admin
2021-08-12
37
问题
培训的目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的( )
选项
A、具体化
B、指标化
C、数量化
D、标准化
E、专业化
答案
A,B,C,D
解析
培训的目标是根据培训的目的,结合培训资源配置的情况,将培训目的具体化、数量化、指标化和标准化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XrBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
培训投资回报率作为衡量培训效果的重要指标之一,下列说法正确的是()
岗位评价指标的量化标准制定过程中,单一指标计分标准可以采用()
()分析需要确定培训的内容,即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾不包括()
()是指测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
随机试题
货币政策的最终目标()
患者,男,56岁。缺失,深覆,缺牙间龈距0.5mm,可摘局部义齿修复时,基托应选择下列哪种类型
我国现行的工程量清单计价一般采用()。
函数y=ln(1+x2)的单调减少区间是()。
招标过程中进行决标前答辩时,招标单位可与被选中标单位就( )加以澄清,并允许其补充和修正。
某高层建筑的电梯安装工程,该电梯安装工程的总承包商在开工前对施工安全技术职责进行了划分.具体的职责如下:(1)落实安全技术交底并每天做好班前教育。(2)组织并落实施工组织设计。(3)参加并组织编制施工组织设计。(4)监督施工
根据《标准施工招标文件》中“通用合同条款”的规定,承包人在自检确认隐蔽部位具备覆盖条件后,通知监理人在约定的期限内进行检查。该部分隐蔽工程施工完成后,监理人有权提出对已经隐蔽的工程进行重新检验的要求,则重新检验的费用()。
李老师在讲授《最受尊敬的人》一课时,在课堂上首先让同学们相互讨论自己心目中最尊敬的人分别是谁以及有什么样的特点.而后又通过多媒体播放展示了罗中立的《父亲》等优秀的人物肖像代表作品.在学生大致对人物肖像作品有了基本的印象之后,老师又在黑板上以警察、医生、科学
课程评价的CIPP模式包括四个步骤:背景评价、输入评价、________和成果评价。
LookatthepicturesbelowandwriteanessaytitledWhereDoYouChoosetoLiveofabout120wordsmakingreferencetothefoll
最新回复
(
0
)