在企业培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己的实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括 ( )

admin2020-08-26 121

问题在企业培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己的实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括 ( )

选项 A、培训激励制度
B、入职培训制度
C、培训考核评估制度
D、培训服务制度
E、培训风险管理制度

答案A，B，C，D，E

解析在企业培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己的实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度等六种基本制度。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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在企业培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己的实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括 ( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

工作的含义包括()。

制定劳动定额的基本方法有()。

企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可采取()形式。

企业文化的激励功能的根本表现是()。

企业员工的任职资格应包括()。

下列不属于收入差距的衡量指标的是()。

按国家有关规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。

根据签约代表所代表的范围的不同，集体合同可分为()。

根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注()。

某公司在2008年度生产人工费为3382万元，净产值为9780万元，2009年度确定目标净产值为12340万元，目标劳动分配率同上年。请问：(1)企业本年度人工成本总额为多少?(2)人工成本增长率为多少?

换发土地证书的内容包含()。

某分部工程双代号网络计划如下图所示，其中关键工作是()

非代理型CM模式的合同价(　　)。

某旅游商店在店堂告示中标明“售出商品，概不退换”。一游客在导游员的带领下购买该商店的商品，后经有关质量鉴定部门认定为不合格产品，旅游者要求退货。依照《消费者权益保护法》的规定，经营者()。

你来负责单位开展的5年工作成果展，你如何组织并保证效果?(广西壮族自治区公务员面试真题)

[*]

下列有关数据库的描述，正确的是()。

【B1】【B2】

在企业培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己的实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括 ( )

企业人力资源管理师三级理论知识

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工作的含义包括()。

制定劳动定额的基本方法有()。

企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可采取()形式。

企业文化的激励功能的根本表现是()。

企业员工的任职资格应包括()。

下列不属于收入差距的衡量指标的是()。

按国家有关规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。

根据签约代表所代表的范围的不同，集体合同可分为()。

根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注()。

某公司在2008年度生产人工费为3382万元，净产值为9780万元，2009年度确定目标净产值为12340万元，目标劳动分配率同上年。请问：(1)企业本年度人工成本总额为多少?(2)人工成本增长率为多少?

换发土地证书的内容包含()。

某分部工程双代号网络计划如下图所示，其中关键工作是()

非代理型CM模式的合同价( )。

某旅游商店在店堂告示中标明“售出商品，概不退换”。一游客在导游员的带领下购买该商店的商品，后经有关质量鉴定部门认定为不合格产品，旅游者要求退货。依照《消费者权益保护法》的规定，经营者()。

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[*]

下列有关数据库的描述，正确的是()。

【B1】【B2】

非代理型CM模式的合同价(　　)。