下列说法错误的是( )

admin2014-05-03 71

问题下列说法错误的是( )

选项 A、工作分析是绩效指标设定的基础
B、员工的培训需求大致有两个来源：绩效管理和薪酬管理
C、可以运用人员素质测评法和绩效考评技术测量评定员工
D、应尽可能使绩效考评体系与报酬升降之间建立比较直接的关系

答案B

解析工作分析是绩效指标设定的基础、绩效管理为员工培训提供了依据、绩效管理为人员配置提供了依据、绩效管理是薪酬调整的依据。B项错误，正确的说法应该是“员工培训需求的来源大致有两个：工作分析和绩效管理。”

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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