( )是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

admin2021-08-18 42

问题 ( )是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

选项 A、因素比较法
B、排列法
C、关键事件法
D、评分法

答案B

解析排列法根据各种岗位的相对价值或它们对组织的相对贡献进行排列，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YJbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

2010年10月8日，于某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人签订劳动合同。约定聘用期3年，并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后，工作表现不错，得到主管和同事的一致好评。2011年5月初该商场又从社会公开招聘女营业员50名
某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，拟对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量，从各个职能业务部门抽调了一些有丰
2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2012年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了重新设计，从各个管理岗位上精简下了200多人，使得机构更加精简而富有效率。2013年
某公司出纳员的直接上级是财务经理，所属部门是财务中心，工资等级是C系列四等，定员人数1人，工作性质是服务人员。主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记账管理，公司工资及福利核算，费用统计及分析等事项。任职资格为大学专科会计专业，同等学力的经济管理类专业
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三个事业部，各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争以外，彼此之间也展开了竞争。开始采用这种组织结构时效果相当不错，销售额增长了50％。然
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时，一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的，职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大，产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重视。本企业有20一35岁员工400名在第一线工作，技术人员90名，企业领导层30名。请问：如何使用加权选择量表法?
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重视。本企业有20一35岁员工400名在第一线工作，技术人员90名，企业领导层30名。请问：使用哪种方法会对一线员工有激励作用。并且不
某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(E)及其各指标分值(P)、相对权数(A)、概率权数(X)和指标的评分(PX)，如表1各纵栏所示。请根据表1中已知

随机试题

男，50岁，6年前开始有咳嗽和咳痰，逐年加重，常持续数月，多次胸片示两肺纹理增粗。首先应考虑为
进行工程计量支付时，应采用均摊法支付的有()。
斜拉桥施工包括()等几部分。
下列各项中，属于不计入遗产的财产的是(　　)。
甲公司为一家非金融类上市公司。甲公司在编制2008年年度财务报告时，内审部门就2008年以下有关金融资产和金融负债的分类和会计处理提出异议：(1)2008年6月1日，甲公司购入乙上市公司首次公开发行的5%有表决权股份，该股份的限售期为12个月(20
颜色是一个心理物理量，有些颜色会使人感到温暖，如红、橙、黄色，称之为暖色调，有些颜色使人感到清凉寒冷，如蓝、青、紫色，称之为冷色调。形成这一现象的主要原因是，在我们的记忆器官里贮存有这样的信息：橙红色的太阳和火焰是温暖的；冬天青灰色的天空是寒冷的，碧蓝的湖
CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求
古人制墨，追求精益求精，尽善尽美，不仅要求材质上乘而且纯粹，连工艺，也是那般______，不像新墨，除了想以次充好之外，走量也在其内。原因之一，便是古人把墨看成是______的书写工具，远远大于笔的功用，所以，有很多文人雅士都参与了墨的制作。依次填入画横线
在有一个CPU和两台外设D1和D2，且能够实现基于优先级的抢占式调度算法的多道程序环境中，同时进入优先级由高到低的P1、P2、P3的3个作业，每个作业的处理程序和使用资源的时间如下：P1：D2(30ms)，CPU(10ms)，D1(30ms)，CP
操作系统的主要功能是（）。

最新回复(0)

( )是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

男，50岁，6年前开始有咳嗽和咳痰，逐年加重，常持续数月，多次胸片示两肺纹理增粗。首先应考虑为

进行工程计量支付时，应采用均摊法支付的有()。

斜拉桥施工包括()等几部分。

下列各项中，属于不计入遗产的财产的是( )。

在有一个CPU和两台外设D1和D2，且能够实现基于优先级的抢占式调度算法的多道程序环境中，同时进入优先级由高到低的P1、P2、P3的3个作业，每个作业的处理程序和使用资源的时间如下：P1：D2(30ms)，CPU(10ms)，D1(30ms)，CP

操作系统的主要功能是（）。

下列各项中，属于不计入遗产的财产的是(　　)。