下列关于关键事件法叙述不正确的是( )。(2005年5月三级真题)

admin2013-08-07 27

问题下列关于关键事件法叙述不正确的是( )。(2005年5月三级真题)

选项 A、关键事件对事不对人
B、该方法要考虑行为的情景
C、该方法只注重对行为本身的评价
D、关键事件是指有效和无效的工作行为

答案C

解析关键事件法对事不对人，以事实为依据，考评者不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境，可以用来向员工提供明确的信息，使他们知道自己在哪些方面做得比较好，而又在哪些方面做得不好。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YJov777K

企业人力资源管理师三级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)